O projekcie
Celem projektu „Partnerstwo na rzecz rozwoju kompetencji informatycznych w Polsce” jest przeciwdziałanie dyskryminacji i wykluczeniu z rynku pracy pracowników w wieku powyżej 40 lat sektora MŚP na skutek ich deficytów wiedzy i umiejętności informatycznych i teleinformatycznych.
Polska jako członek Unii Europejskiej realizuje jeden ze strategicznych celów UE, którym jest osiągnięcie takiego poziomu rozwoju gospodarki europejskiej, aby stała się ona zdolna do konkurowania z gospodarką amerykańską w warunkach gospodarki globalnej. Sukces w globalnej gospodarce w dużym stopniu zależy od pełnego wykorzystania szeroko rozumianych technologii informatycznych.
Polska gospodarka, włączona w krwioobieg gospodarki globalnej, może osiągnąć wyraźnie szybsze tempo rozwoju, jeżeli w sposób istotny doprowadzi się w Polsce do upowszechnienia umiejętności i kompetencji informatycznych. Szansą na sukces jest posiadanie wysokich kompetencji informatycznych przez wszystkich pracowników polskich przedsiębiorstw.
Dla ludzi, którzy rozpoczynali swoją aktywność zawodową w latach 90, komputery stanowiły cześć rzeczywistości, w której się obracają. Inaczej sytuacja wygląda u tych osób, które w wiek dojrzały wchodziły przed rokiem 1990, kiedy nastąpiło wyraźne poszerzenie dostępu do komputerów i stopniowe rozszerzenie zakresu nauczania informatyki w szkołach średnich i wyższych. Sytuacja pomiędzy tymi dwoma grupami nie jest równa.
Partnerstwo ma na celu zwiększenie zdolności adaptacyjnych pracowników i pracodawców do nowych technologii poprzez budowę i wdrożenie systemu przeciwdziałającego zjawisku wykluczenia społecznego na skutek tzw. podziału cyfrowego (ang. digital divide) System ten w dużej mierze zależy od systemu edukacji ustawicznej w tym zakresie. Dlatego celem działań Partnerstwa będzie stworzenie ogólnodostępnych programów edukacyjnych i sposobów kształcenia przygotowanych dla pracowników w wieku powyżej 40 lat. Działaniom tym towarzyszyć będzie rozpoczęcie ogólnokrajowej debaty społecznej i eksperckiej oraz upowszechnienie tej tematyki w celu głębszego włączenia jej w obszar zainteresowań instytucji edukacyjnych i rządowych odpowiedzialnych za tematykę kształcenia informatycznego.
Partnerzy realizaujący projekt zostali dobrani tak, aby w pełni wykorzystać swoje możliwości dla osiągnięcia celu projektu. Wśród nich jest szkoła wyższa kształcąca na kierunku informatyki, mająca także bardzo duże doświadczenie w zakresie narzędzi informatycznych niezbędnych dla pracowników biznesu, czołowy instytut naukowo-badawczy, firma konsultingowa o zasięgu międzynarodowym, która może dostarczyć know-how z całego świata, stowarzyszenie zrzeszające w Polsce ponad 1200 specjalistów personalnych oraz firma szkoleniowa z najszerszą ofertą edukacji informatycznej na krajowym rynku. Taki skład Partnerstwa gwarantuje najwyższą jakość zarówno w zakresie badań, jaki i szkoleń oraz szerokiego wdrożenia rezultatów projektu. W realizacji projektu uczestniczyć będą także Partnerzy międzynarodowi.
Przewidywanymi efektami działań partnerstwa są m.in.:
- poprawa stanu umiejętności korzystania z narzędzi IT pracowników MŚP
- upowszechnienie innowacyjnych programów kształcenia informatycznego
- zainteresowanie wdrożeniem programów przez różnego typu ośrodki edukacyjne
- zmiana nastawienia kadr zarządzających MŚP – wytworzenie tradycji inwestowania w rozwój kwalifikacji informatycznych pracowników
- wytworzenie mechanizmów zachęcających pracowników do samodzielnego podnoszenia własnych kwalifikacji
- podniesienie konkurencyjności MŚP poprzez wykorzystanie narzędzi IT
Polityka równości płci
1. Skład organów nadzorujących realizację projektu IT QUAL – Komitet Sterujący oraz Biuro Projektu – stworzone zostały z zachowaniem dbałości o równowagę płci w obsadzie stanowisk i zrównoważony podział obowiązków. Równowaga płci jest definiowana jako zachowanie zrównoważonego udziału kobiet i mężczyzn w pełnieniu poszczególnych funkcji przy uwzględnieniu równowagi w zakresie podziału odpowiedzialności za realizację poszczególnych zadań.
2. W Partnerstwie występuje zrównoważony udział kobiet i mężczyzn realizujących zadania w ramach projektu IT QUAL. Zrównoważenie dotyczy zarówno realizacji zadań merytorycznych, jak też administracyjnych.
3. Osoby pracujące w projekcie IT QUAL mają możliwość godzenia pracy zawodowej z życiem prywatnym. Praca w projekcie IT QUAL realizowana jest częściowo w systemie telepracy – pozwalając łączyć obowiązki zawodowe i rodzinne.
4. W projekcie przy rekrutacji beneficjentów przewidziana jest zasada zrównoważonego udziału kobiet i mężczyzn w szkoleniach oraz testowaniu stworzonych narzędzi.
Polska jako członek Unii Europejskiej realizuje jeden ze strategicznych celów UE, którym jest osiągnięcie takiego poziomu rozwoju gospodarki europejskiej, aby stała się ona zdolna do konkurowania z gospodarką amerykańską w warunkach gospodarki globalnej. Sukces w globalnej gospodarce w dużym stopniu zależy od pełnego wykorzystania szeroko rozumianych technologii informatycznych.
Polska gospodarka, włączona w krwioobieg gospodarki globalnej, może osiągnąć wyraźnie szybsze tempo rozwoju, jeżeli w sposób istotny doprowadzi się w Polsce do upowszechnienia umiejętności i kompetencji informatycznych. Szansą na sukces jest posiadanie wysokich kompetencji informatycznych przez wszystkich pracowników polskich przedsiębiorstw.
Dla ludzi, którzy rozpoczynali swoją aktywność zawodową w latach 90, komputery stanowiły cześć rzeczywistości, w której się obracają. Inaczej sytuacja wygląda u tych osób, które w wiek dojrzały wchodziły przed rokiem 1990, kiedy nastąpiło wyraźne poszerzenie dostępu do komputerów i stopniowe rozszerzenie zakresu nauczania informatyki w szkołach średnich i wyższych. Sytuacja pomiędzy tymi dwoma grupami nie jest równa.
Partnerstwo ma na celu zwiększenie zdolności adaptacyjnych pracowników i pracodawców do nowych technologii poprzez budowę i wdrożenie systemu przeciwdziałającego zjawisku wykluczenia społecznego na skutek tzw. podziału cyfrowego (ang. digital divide) System ten w dużej mierze zależy od systemu edukacji ustawicznej w tym zakresie. Dlatego celem działań Partnerstwa będzie stworzenie ogólnodostępnych programów edukacyjnych i sposobów kształcenia przygotowanych dla pracowników w wieku powyżej 40 lat. Działaniom tym towarzyszyć będzie rozpoczęcie ogólnokrajowej debaty społecznej i eksperckiej oraz upowszechnienie tej tematyki w celu głębszego włączenia jej w obszar zainteresowań instytucji edukacyjnych i rządowych odpowiedzialnych za tematykę kształcenia informatycznego.
Partnerzy realizaujący projekt zostali dobrani tak, aby w pełni wykorzystać swoje możliwości dla osiągnięcia celu projektu. Wśród nich jest szkoła wyższa kształcąca na kierunku informatyki, mająca także bardzo duże doświadczenie w zakresie narzędzi informatycznych niezbędnych dla pracowników biznesu, czołowy instytut naukowo-badawczy, firma konsultingowa o zasięgu międzynarodowym, która może dostarczyć know-how z całego świata, stowarzyszenie zrzeszające w Polsce ponad 1200 specjalistów personalnych oraz firma szkoleniowa z najszerszą ofertą edukacji informatycznej na krajowym rynku. Taki skład Partnerstwa gwarantuje najwyższą jakość zarówno w zakresie badań, jaki i szkoleń oraz szerokiego wdrożenia rezultatów projektu. W realizacji projektu uczestniczyć będą także Partnerzy międzynarodowi.
Przewidywanymi efektami działań partnerstwa są m.in.:
- poprawa stanu umiejętności korzystania z narzędzi IT pracowników MŚP
- upowszechnienie innowacyjnych programów kształcenia informatycznego
- zainteresowanie wdrożeniem programów przez różnego typu ośrodki edukacyjne
- zmiana nastawienia kadr zarządzających MŚP – wytworzenie tradycji inwestowania w rozwój kwalifikacji informatycznych pracowników
- wytworzenie mechanizmów zachęcających pracowników do samodzielnego podnoszenia własnych kwalifikacji
- podniesienie konkurencyjności MŚP poprzez wykorzystanie narzędzi IT
Polityka równości płci
1. Skład organów nadzorujących realizację projektu IT QUAL – Komitet Sterujący oraz Biuro Projektu – stworzone zostały z zachowaniem dbałości o równowagę płci w obsadzie stanowisk i zrównoważony podział obowiązków. Równowaga płci jest definiowana jako zachowanie zrównoważonego udziału kobiet i mężczyzn w pełnieniu poszczególnych funkcji przy uwzględnieniu równowagi w zakresie podziału odpowiedzialności za realizację poszczególnych zadań.
2. W Partnerstwie występuje zrównoważony udział kobiet i mężczyzn realizujących zadania w ramach projektu IT QUAL. Zrównoważenie dotyczy zarówno realizacji zadań merytorycznych, jak też administracyjnych.
3. Osoby pracujące w projekcie IT QUAL mają możliwość godzenia pracy zawodowej z życiem prywatnym. Praca w projekcie IT QUAL realizowana jest częściowo w systemie telepracy – pozwalając łączyć obowiązki zawodowe i rodzinne.
4. W projekcie przy rekrutacji beneficjentów przewidziana jest zasada zrównoważonego udziału kobiet i mężczyzn w szkoleniach oraz testowaniu stworzonych narzędzi.
